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男方未休产假转移至女方证明怎么开

归档日期:06-28       文本归类:假转移      文章编辑:爱尚语录

  产休假在民事法律关系分类中属于专属权,是身份权的延伸(法人身份权可以有条件的转移)。

  因此男方最好的处理方式不是写证明转移产休假,如果男方跟女方在一个单位,所从事工种相同,可以顶替女方工作。

  展开全部陪产假是不能转移的,如果女方生育时满24周岁,算是晚育,晚育假为30天,这30天晚育假男方不休可以给女方休。 查看原帖

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