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坚持“五个过硬”全力打造巡察“尖兵连”

归档日期:07-05       文本归类:尖兵连      文章编辑:爱尚语录

  巡察干部必须能够挺直腰杆,对不正之风敢于亮剑,对问题线索勇于发现,敢于担当、敢于较真、敢于碰硬。

  渌口区党委紧扣建设过硬巡察干部队伍这个关键,在选用和抽调巡察干部的过程中,多次要求各镇、各部门主要负责人必须无条件地为巡察工作提供强有力的人才支持。区委组织部、区委巡察办切实加强会商,坚持“五个过硬”选人用人标准,有效破解人员抽调难题,全力打造稳固的巡察“尖兵连”。近百名巡察干部参加完巡察后普遍感受到,参加巡察是人生道路上的一笔重要宝贵财富,是提高政治业务素养的一次重要人生经历。

  一是坚持政治品行过硬。巡察本质上是政治监督、政治巡察,巡察机构作为党委重要工作部门,讲党性是第一位的。巡察干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治定力,把讲党性贯穿于巡察工作全过程,把思想和行动统一到各级党委的决策部署上来,切实担负起各级党委赋予的重大责任。

  二是业务素质过硬。巡察工作政治性、政策性、业务性都很强,既要熟悉纪检、党建政策,也要掌握财务、审计知识。巡察干部既要勤于学习,又要善于学习;既要尽快熟悉政策法规,又要深入钻研被巡察单位相关业务知识,努力成为行家里手。

  三要执行纪律过硬。开展巡察工作,干部群众和社会各界高度关注。巡察干部严格遵守巡察工作纪律、政治纪律、保密纪律和廉洁纪律,对党绝对忠诚,自觉坚定践行“两个维护”,真正做到头脑始终清醒,纪律始终严明,立场始终坚定。

  四要联系群众过硬。巡察监督的特性就是党内监督和民主监督、上级监督和下级监督的合二为一。巡察干部牢固树立以人民为中心的思想,热爱群众、服务群众,传承好密切联系群众的优良工作方法,善于广泛发动群众积极主动地参与巡察,善于依靠群众力量把群众身边的微腐败查找出来,切实维护好人民群众的切身利益。

  五要责任担当过硬。巡视工作条例规定,应该发现的问题没有发现就是失职,发现问题不报告不处置就是渎职。牢记责任、敢于担当是巡察干部的基本要求。因此,巡察干部必须能够挺直腰杆,对不正之风敢于亮剑,对问题线索勇于发现,敢于担当、敢于较真、敢于碰硬,坚持原则、实事求是、客观公正,确保巡察工作的高质量平稳发展。

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