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广水市:加快提升“三头”能力打造组工干部“尖兵连”

归档日期:07-03       文本归类:尖兵连      文章编辑:爱尚语录

  为促使组工干部争做新时代新担当新作为的表率,广水多措并举提升组工干部“三头”能力,积极打造组工干部“尖兵连”。一是实施“1281”工程,提升组工干部笔头写作能力。该市组织部印发了《关于进一步全面加强部机关信息调研宣传工作的通知》,积极实施“1281”工程,即每个科室局委中心每年完成1篇调研报告,每月向《随州组织网》等报送组工信息2篇以上,每名干部每年在随州市级以上新闻报刊、电台网站发表信息调研宣传文章不少于8篇(条),每月网评文章不少于1篇。同时推而广之,要求该市各镇办组织委员、组织干事和市直单位政工人事干部参照执行,力促组工干部提笔能写。

  二是开展“业务讲学”,提升组工干部口头表达能力。组工干部常常囿于繁忙的业务工作,没有或缺少“说”的平台和机会,开口能说的能力略显不足,为补齐这个短板,该市组织部特地开展“业务讲学”活动,要求部机关干部尤其是年轻同志,结合每月开展的“支部主题党日”活动等轮流宣讲各自科室局委中心业务知识,促使大家相互学习、共同进步,达到既提升口头表达能力,又巩固拓展业务知识水平的双赢效果。同时,组织开展广水市组工干部业务培训,一方面鼓励部机关干部上讲台讲业务,另一方面引导组工干部谈问题谈困惑,大家在互动式教学过程中实现教学相长、学学相长。

  三是探索“四炼一考”模式,提升组工干部手头办事能力。为加快提升组工干部动手能干的能力,促使他们能够及早独挡一面开展工作,广水积极探索“四炼一考”模式,即适时安排组工干部到项目一线锻炼、信访一线磨炼、招商一线锤炼、扶贫一线熔炼和参与急难险重任务考验。今年以来,该市组工干部参与离岗招商、征地拆迁、项目建设、信访维稳、精准扶贫等一线余人次。

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